Mengenal Human Resources Outsourcing, Solusi Layanan Kebutuhan SDM Anda

Mengenal Human Resources Outsourcing, Solusi Layanan Kebutuhan SDM Anda

Semua Perusahaan pasti membutuhkan peran atau departemen sumber daya manusia (SDM) untuk membantu mengelola kesejahateraan karyawan. Mulai dari perekrutan tenaga ahli, pengelolaan gaji dan insentif, pemberian pelatihan, pengembangan diri dan lain sebagainya.

Salah satu tugas tersebut adalah pengelolaan sumber daya manusia (SDM) atau dapat disebut juga sebagai HR outsourcing.

HR outsourcing atau Outsourcing Sumber Daya Manusia adalah strategi di mana perusahaan mengalihkan sebagian atau seluruh fungsi manajemen SDM mereka kepada pihak ketiga atau penyedia layanan HR. Praktik ini telah menjadi solusi popular bagi banyak organisasi untuk mengelola kompleksitas dan tuntutan sumber daya manusia modern.

Apa itu HR Outsourcing?

HR outsourcing merupakan praktik bisnis dimana perusahaan mempekerjakan vendor eksternal untuk menangani tugas dan tanggung jawab departemen sumber daya manusia. Kontraktor atau vendor eksternal yang dimakud adalah perusahaan penyedia jasa HR outsourcing.

Pengalihdayaan SDM atau HR outsourcing adalah kegiatan usaha yang mengalihkan tugas dan tanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia kepada pihak ketiga yang berwenang di lapangan. Kegiatan ini dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas kerja Perusahaan, sehingga dapat fokus pada kegiatan utamanya.

Manfaat HR Outsourcing

Dengan menggunakan layanan HR outsourcing, perusahaan dapat memperoleh beberapa manfaat yaitu:

  1. Menghemat biaya

Perusahaan dapat melakukan efisiensi biaya dengan menggunakan layanan HR outsourcing seperti mengurangi biaya training karyawan, mengurangi pencarian calon karyawan dan beban administratif

  1. Meningkatkan fokus pada aktivitas inti bisnis

Dengan menggunakan layanan SDM Outsourcing perusahaan dapat lebih fokus untuk mengembangkan bisnis perusahaan. Sehingga dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas bisnis perusahaan. Dengan pengalaman setiap BPO yang lebih fokus dalam pencarian kandidat SDM tentunya perusahaan mempunyai peluang yang lebih besar untuk memiliki karyawan yang berpengalaman dan sesuai dengan kebutuhan.

  1. Mempunyai layanan SDM berkualitas tinggi

Perusahaan Outsourcing memilii standar yang tinggi dalam menyeleksi calon karyawan. Setiap perusahaan outsourcing juga sudah memiliki sertifikasi dalam manajemen dan operasional layanan SDM, sehingga perusahaan outsourcing dapat memberikan saran dan pandangan berharga kepada perusahaan tentang cara meningkatkan efisiensi, mengurangi biaya, atau mengelola risiko yang terkait dengan sumber daya manusia.

  1. Meningkatkan jumlah program pelatihan

Perusahaan seringkali membutuhkan tenaga kerja tambahan untuk proyek-proyek khusus atau saat meningkatnya beban kerja. Melalui jasa outsource, perusahaan dapat dengan cepat mendapatkan tenaga kerja yang telah dipersiapkan oleh penyedia jasa outsourcing, sehingga menghemat waktu dalam proses perekrutan dan pelatihan.

JSM Adalah Penyedia Layanan Outsoucing yang Anda Butuhkan

Sumber Daya Manusia memiliki peran yang signifikan dalam operasional layanan, selain itu SDM juga merupakan citra dari perusahaan. SDM yang baik mempresentasikan perusahaan yang baik. 

PT jaring Synergi Mandiri siap menyediakan layanan SDM dengan kualitas terbaik yang disertai dengan pengalaman yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan anda. Mengarahkan SDM yang tepat sehingga mampu mencapai hasil yang maksimal karena di setiap project kami menempatkan team terbaik kami.

Untuk setiap SDM, mereka memiliki kesepakatan langsung dengan PT Jaring Synergi Mandiri sehingga setiap SDM berkesempatan untuk promosi internal. Selain itu dalam menjaga kualitas SDM, PT Jaring Synergi Mandiri juga memiliki departemen independent yang bertugas memantau kualitas SDM yang dikelola PT Jaring Synergi Mandiri. Departemen tersebut adalah departemen Quality Assurance, yang bertugas menjaga dan meningkatkan kualitas SDM.

Apa kelebihan HR Outsource PT Jaring Synergi Mandiri

  1. Pilihan kandidat yang berkualitas
  2. Sumber kandidat  dari berbagai channel
  3. Tim perekrutan yang berpengalaman 
  4. Tim yang ditempatkan dipantau agar terjaga kualitasnya
  5. Pilihan kandidat yang berkualitas
  6. Diberikan pelatihan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan
  7. KPI klien menjadi KPI kami.

Jelajahi manfaat outsourcing SDM dengan JSM. Hubungi kami melalui ke nomor 021-2929-2929 atau dengan mengirimkan whatsapp ke nomor 081325541617 untuk menemukan solusi outsourcing paling efektif yang disesuaikan dengan kebutuhan anda, dan kunjungi website kami di www.jsm.co.id

Share:

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Twitter

More Articles